社長就任後、組織面では、本部制度を廃止するとともに、「お客さまの立場となって考える」３カ年の中期経営ビジョンを発表した。組織改革は「旧態と言える部門ごとの体制から脱却し、全体で考える仕組みに改める」のが狙い。新たな中期経営ビジョンは「全社...
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