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連載「採用戦線’24」（4）内定辞退を防げ　〝選ぶ側〟から〝選ばれる側〟へ　問われる企業のPR力

内定者とのコミュニケーションを増やし、自社の魅力を伝える取り組みも
内定者とのコミュニケーションを増やし、自社の魅力を伝える取り組みも

　「内定承諾後も就活を継続し、辞退になるケースが増えた」「学生側が企業を選ぶ時代になりつつある」―。各社へのアンケートの回答からは、内定辞退への対応に苦慮している人事担当者の姿が浮かぶ。就職活動が早期化する中、理系学生を中心に「売り手市場」...

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