林テレンプ（林貴夫社長、名古屋市中区）が人事制度の改革や採用活動の強化を急いでいる。希望部署に異動できる「公募制」を始めたほか、インターンシップの受け入れ枠を従来の３倍以上に広げ、職種別に就業体験ができるようにした。主力の自動車用フロアカ...
関連記事
林テレンプ、本社2階にオフィスラウンジ 打ち合わせや休憩など社員のフリースペースに
- 2024年10月2日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
林テレンプ、富士スピードウェイ隣接地にレース車両のメンテや部品製造の工場を新設
- 2023年8月8日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー, クルマ文化・モータースポーツ
〈探求 企業の人づくり・組織づくり〉常北部品（茨城県常陸太田市） 木材多用〝おしゃれ〟オフィスで定着率アップ
- 2024年11月18日 05:00｜企画・解説・オピニオン, カー用品・補修部品
〈探求 企業の人づくり・組織づくり〉ヤマハ発動機が人事制度を刷新 多様な社員がスキルアップ
- 2024年10月7日 05:00｜企画・解説・オピニオン, 自動車メーカー
〈探求 企業の人づくり・組織づくり〉ジョイカルジャパンの福利厚生策 避暑地で高めるモチベーション
- 2024年8月5日 05:00｜企画・解説・オピニオン, 自動車流通・新車ディーラー
〈人事・組織〉アイシン／クボタ／ダイセル ほか
- 2025年12月19日 05:00｜人事・組織改正, 自動車部品・素材・サプライヤー
BCSに加入して、整備で話せる仲間が増えた
- 2025年12月25日 06:00PR
技術を追い求め、どんな車も直す整備工場に
- 2025年11月25日 06:00PR
【地域・コミュニティ活性化分野】
- 2025年10月7日 13:00PR
【自動車ユーザー文化連携分野】
- 2025年10月7日 13:00PR
