ソフト人材の確保が急務だ
トヨタ自動車系の部品メーカーがソフトウエア開発体制の強化に取り組んでいる。デンソーは８年ぶりの社長交代で、ソフト開発出身者が社長に就く。アイシンや愛三工業らも採用の強化やリカレント（学び直し）を通じてソフトウエア人材の確保を急ぐ。ものづく...
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